Praca w Neonet

Ponad 1000 ekspertów w lokalizacjach w całej Polsce. Znajdź swoją rolę w Neonet.

Sprawdź aktualne oferty pracy

Pracownicy Neonetu na tle nowoczesnego salonu Neonet

Znajdź miejsce dla siebie

W Neonet zapewniamy wsparcie zespołu oraz przestrzeń do realizowania własnych celów w ramach wspólnych działań.

Sklepy stacjonarne

Pracujesz bezpośrednio z klientami, rozwijasz umiejętności sprzedażowe i poznajesz nowe technologie w praktyce. To dobry punkt wyjścia do dalszego rozwoju w strukturach firmy.

Centrala

Tu działają zespoły, które wspierają całą organizację. Pracujesz w określonej specjalizacji i masz realny wpływ na procesy oraz kierunek rozwoju Neonet.

Logistyka (Neolog)

Odpowiadasz za sprawne funkcjonowanie łańcucha dostaw. Współpracujesz z zespołami, które dbają o terminowość, organizację i ciągłość operacyjną.

Dlaczego warto do nas dołączyć

Jesteśmy firmą z branży RTV i AGD. Tworzymy warunki, które sprzyjają zdobywaniu doświadczenia, rozwojowi kompetencji i codziennej, dobrej współpracy.

Dofinansowanie zajęć sportowych

Wspieramy aktywność fizyczną i dbanie o zdrowie na własnych zasadach.

Inicjatywy dobroczynne

Angażujemy się w działania, które realnie pomagają innym.

Prywatna opieka medyczna

Zapewniamy szybki dostęp do specjalistów i badań.

Szkolenia wewnętrzne

Wspieramy rozwój kompetencji dopasowany do ról i potrzeb zespołów.

Ubezpieczenie na życie

Dajemy dodatkowe poczucie bezpieczeństwa Tobie i Twoim bliskim.

Firmowa biblioteka

Udostępniamy książki i materiały, które wspierają rozwój zawodowy i osobisty.

Zniżki na firmowe produkty i usługi

Oferujemy atrakcyjne rabaty na sprzęt i rozwiązania z naszej oferty.

Jak wygląda proces rekrutacji

Elementy naszego procesu mogą różnić się w zależności od stanowiska. Poniżej pokazujemy przykładowe etapy.

Krok 1
Aplikuj online

Wypełnij krótki formularz i wyślij zgłoszenie. To wszystko. Sprawdź aktualne oferty pracy.
Krok 2
Poczekaj na kontakt

Jeśli Twoje doświadczenie pasuje do zespołu, zadzwonimy do Ciebie. Krótko porozmawiamy i zaproponujemy spotkanie. Jeśli będzie potrzeba dodatkowego zadania, dostaniesz je w późniejszym etapie rekrutacji.
Krok 3
Poznajmy się

Najpierw spotkasz się z rekruterką. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i planach rozwoju. Opowiemy o firmie i o naszych oczekiwaniach oraz odpowiemy również na Twoje pytania.
Krok 4
Spotkanie z osobą przełożoną

Jeśli wszystko przebiegnie pomyślnie, zaprosimy Cię na kolejne spotkanie. Weźmie w nim udział osoba prowadząca rekrutację lub osoba techniczna. Porozmawiamy o stanowisku, zakresie obowiązków oraz wzajemnych oczekiwaniach.
Krok 5
Poznaj wynik rozmowy

Odezwiemy się do Ciebie bez względu na wynik. Jeśli decyzja będzie na „tak” – złożymy Ci propozycję współpracy.